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    南玻A董事會席位之爭5:3,寶能系頻頻“潰敗”

    南玻A董事會席位之爭5:3,寶能系頻頻“潰敗”

    4天前
    8月4日,南玻A發布《2022年第三次臨時股東大會決議公告》稱,第一大股東前海人壽提交兩份議案均獲得通過,前海人壽總經理沈成方當選新董事,南玻A總裁王健的董事職務被罷免。這場股東大會的背后,是前海人壽與寶能之間的較量。此次臨時股東大會后,南玻A的8人董事會中支持前海人壽的成員為5名,打破原有與寶能均勢的局面。接近寶能集團高層的人士表示:“雖然目前寶能系及姚振華旗下上市公司面臨‘全線潰敗’的情況,但姚振華不會就此善罷甘休,他會采取各種方式去延緩或阻止此次危機,至于具體將會采取怎樣的手段則難以預測?!?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關閱讀(證券日報)
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    文一多

    文一多

    書多事少

    南玻A的斗爭還在繼續,大公司的斗爭大家司空見慣,而作為普通股民,通常只關心股價漲跌,不關心產品如何,比如前海人壽讓股價上漲了股民就會喜歡。

    當然,如果你是創業者,剛好如果你打算讓公司上市就要做好心理準備,面對資本的角逐和追漲殺跌的浮躁世界。你看,華為、老干媽就不打算上市,現在想想有道理的。公司上市后人人都可以成為股東,公司是公眾的,不是你自己的,將面臨更嚴格的監管。

    除了監管,上市公司的控制權之爭才棘手。早年上市公司有很多國企股東,股東態度比較溫和,較少發生控制權爭奪戰,所以很多人并不在意,萬科經歷過一次都沒吸取教訓。在萬科之爭之后關注公司控制權的人增多了,但很多人還只停留在持股67%有絕對控制權的層面。實際上,有人可以持股0.02%控制公司,也有人持股90%被法院判決沒有控制權。

    最后,我想說,一定要有風控意識,因為1.7億元的人才引進資金,原高管可能面臨牢獄之災。既然是人才引進資金,這筆錢應該可以合法的發到個人,但需要按程序辦手續,而不是這樣直接轉走。當時南玻的董事和監事有兩人是律師或法律出身,管理團隊就沒問過他們嗎?和政府簽協議沒請律師嗎?就沒人提醒怎么處理嗎?只可惜,有些踩坑進去是沒機會后悔的。

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